这个买卖就基本稳了，至于后续的实际安装、调试等等，自然有盛华电讯的技术人员来负责，这个就和销售团队没有任何关系了。
    听完李大琪的讲述，宋援朝点头表示认可，同时也提醒了李大琪几句话。
    在具体的操作中必须做好团队人员的监督，因为这样模式的销售有着很大漏洞，尤其是许多业务人员个人的权利过大，人心是最难测的，一些监督工作必须做好。
    此外，给予个人方面的监督同时也要做好合理的奖金制度，这种模式的销售奖金制度激励非常重要。宋援朝是过来人，很清楚这一点，在这种模式中人的能力占了很大部分，如果奖励机制没能跟上的话，整个团队就会失去活力，从而工作流于形式。
    “援朝，这个奖励是不是过了些？没必要这么高吧？”秦正国听了宋援朝对奖励制度的调整后皱眉问了一句。
    “高么？不高也！”
    宋援朝笑呵呵地卖了句酸，对秦正国道：“既要马儿跑的快，又要马儿不吃草，这个天下哪里有这样的道理？这项工作关键就在于人，做实际工作的人上了心，有了动力才能把工作做好。”
    “这个我当然知道，可万一下面的人拿了这么多奖金，然后拍拍屁股不干了怎么办？”秦正国有
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