一个小杂物间。这是工作单位的特殊福利。
    原本像他这样的应届高校毕业生，刚参加工作可以向政府申请单位附近的单身公寓，标准是套内使用面积四十九平，也有厨房和盥洗室，另有一间小会客厅和卧室。所谓标准是指工作单位的补贴标准，为公寓挂牌租金的百分之八十。
    假如有人希望居住条件更舒适，也可以申请标准更高的公租住宅，但超标部分得自己付全款。举个例子，比如政府提供的四十九平的单身公寓，挂牌租金是每月两千元，刚参加工作的单身青年张三只需自己支付四百元，其他部分由工作单位补贴。
    假如张三想申请与华真行一样标准的公寓，而该公寓的租金是每月五千元，就算政府可以提供，那么扣除应得补贴后，他个人则需要支付三千四百元。
    工作单位为何要提供这种补贴？在某些年代、某些地方的某些人眼中，这不是“单位办社会，增加运营负担吗”？其实单位并没有办社会，不同标准的公寓都是政府供给的，单位提供的只是员工的居住补贴。
    基于一条最简单的原则：单位支付给员工的报酬，可以是货币也可以是其他的形式，在相应的社会福利体系下，就应该满足居住、生活、健康、成立家庭、养育后代等方面最基本的
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