拆分了，将其房间改成了单间宿舍。但是四室三卫的最大户型没动，因为它用做集体宿舍设计结构不是很合理,  而且数量也不多。
    材料做完了上交给分管领导，结果齐以超的回复竟然有些生气了：“你们怎么上报一个半截子方案！分配标准呢？”
    黄凤野确实只报了半截子方案，在他看来，既然已经列出了八个宿舍等级，那就对应一到八级员工的宿舍，这么简单的事情不是明摆的吗？
    至于九级员工，可向下兼容h类宿舍，就是集团总部目前最好的条件了。
    但是黄凤野没有直接说出来，他认为这种事该由领导决定，假如领导还有什么不同意见，就作出修改。
    可是领导这么回复，就需要召集小组成员好好讨论一番分配方案。小组集体讨论的时候，编外成员华真行指出了不少问题，也提了很多建议。
    在华真行看来，将宿舍划分为这八类，思路是没有问题的,  工作已经做得足够细致，但没必要将简单的事情搞得太复杂。
    万树花园不是房关发展自己建的，而是买下了一個现成的项目，只能根据现有条件制定方案，肯定会有所不足，只能从另外的角度尽量完善。
    将八类宿舍对应八个员工级别，这有些
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>