始。
    面试的时候感觉不难，几个面试官态度也很温和，就像聊天一样，不知不觉五分钟的时间就过去了。
    等出了面试的房间，李关伟似乎才反应过来，无比懊恼道：“我刚刚根本就没说几句话，这些面试官会不会对我的印象不好？”
    “依照未来的作风，他们肯定会综合打分，不会只凭几个人的印象分就选择员工，你放心好了。”
    过了一天，最终应聘上的人员名单出来了，成竞和李关伟都赫然在列。
    这次面试至少刷掉了一半的人，最终一次性录了两百二十五个员工。
    新招来的未来总经理楚易天拿着名单十分不解地问宋宝珠：“宋总，为什么这个李关伟在入选名单里，他在面试上的表现并不突出。还有这个宏兴，为什么被刷掉了，他虽然笔试不怎么样，但面试很善谈，掌控着节奏，表现的很突出。”
    因为宋宝珠说过，他们的笔试没有考查这些人之前学过的东西，所以他们回答不上来很正常。
    楚天易是宋宝珠宋宝宝的大数据筛选出来的，今年三十多岁，之前在国企当副厂长，肯想敢干，但却因为没有背景得罪了人，直接被踢了出来。
    经过综合评估，这人既有稳重的一面，又能积极进取
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