的工作，将这第一季度要上的新品，给推出去。
    季雪很高兴，经过这几个月的相处，大家伙的默契度高多了。
    现在，她提了什么新方案，大家第一反应，不再是像过去那样会质疑会否决，而是，会积极的回应。
    哪怕不太懂的，亦会虚心的向她请教。然后，再想办法积极的去执行。
    这，很好。
    之后，小会结束，季雪又将新品小组才确定的五个成员都留了下来。
    这五个都是从各部门抽调过来的。
    “咱们新品小组，目前只有包括我在内的六个人，后续可能还会再有新人加起来。但目前就只有我们六个，所以，工作量可能会不小。”
    第一次搞新品，对她而言没什么。可是，对厂里其他职工而言，那是新鲜且陌生的。
    大家既期待又紧张的。
    季雪为让工作更顺利，便将琐碎的工作细分化，具体内容落实到个人，每人负责一项。
    如此，大家都能有的放矢，能专注在自己那一项。
    接下来的日子，季雪每天忙的脚不沾地的。
    不到半个月，季雪设计的新品系列都完美的生产出来，无论从设计、面料、生产、包装等方面，都较以前有了一个
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