少问题。
    每个公司都会有这么个青黄不接的阶段，尤其是在这个日趋年轻化的行业里，新的血液蠢蠢欲动，老的势力又不肯让位，原本的经理是个相对保守的人，也就默认了资历说话趋于稳定的模式，但是现在不一样了。
    新老板上任将会如何，还没有人知道。
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