纳闷。
    凌亦辰在愤怒中，又不得不冷静面对。
    此次对那些被裁员的员工，他在劳动法规定的经济补偿金基础上，还根据在职时间额外增加了金额，这些员工会有情绪是在所难免，但是按说也应该知足。
    对继续留任的员工，为了平复人心，打消这些人的焦虑情绪，他还特地增加薪资，改善了原本的福利体系。
    而且留下来的这些员工，都是经过人事部门，严格调查筛选出的优秀员工。
    他们的学历不一定很高，但都是工作能力优秀，工作态度积极端正的。
    目前国内严抓反腐倡廉，经济发展受影响一再收紧，现在的就业问题并不是很乐观，能有一份稳定高薪的工作已经很不容易。
    按常理说，这些员工应该欢天喜地，更加勤奋的工作才对！
    可是现在，这些人不仅不珍惜来之不易的工作机会，反而还这么忘恩负义的联名要挟他，这让他在气极中，也是百思不得其解！
    秘密的研究讨论之后，大家一致认为，分公司那边的员工，肯定是受了什么人的蛊惑和唆使，才会这么不计后果的冲动行事。
    一再权衡和冷静的思量之后，凌亦辰迅速制定了应对方案。
    他一方面让欧
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