的父母，她不想在这种时候耍小xing子把局面闹僵，但是放着陆言峥独自承受两人的火力，她又感到过意不去。
    不同于叶明歌的担忧，陆言峥反而镇定许多。
    他放下筷子，看向叶文哲的目光里多了一份尊敬：“其实我最近也有心想要优化陆柯的审批流程，但是有点拿不准该从哪里入手。今天刚好叶叔叔在这里，您愿意教我的话，我肯定会好好学。”
    这番话他说得很诚恳，仿佛坐在对面的人不仅是未来的岳父，更是一位资历经验都远比他丰富的前辈。前辈愿意提点，自然是后辈的运气，所以他没有因为之前那些言语而恼怒，只是把请教的态度摆了出来。
    叶文哲不是胡搅蛮缠的人，如此一来他反而无法继续挑刺，只能干咳一声问：“有什么问题，都说来听听。”
    余下的时间，叶明歌被动旁听了一场企业管理课。
    陆言峥不是混日子的人，他每天都在不停歇地思考陆柯未来的发展方向，因此随后的每一个提问都问到了点子上，全是结合陆柯的现状和员工实际情况而发问。
    而几十年的高管经验，确实也让叶文哲有资格为他指点迷津。
    最后两人你来我往地讨论了一阵，叶文哲还真来了兴致，滔滔不绝地
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