家居公司本身就是一个很小的公司，即使到如今部门扩大、招收了一些人总计员工才十几个人，哪肯听信杨通逸的劝说。
    这段时间的走访，也不是没有收获。有两个信息很有用，一是目前怀林市这种室内装修、维护市场并不饱满，相反，需求很大，而市场里的人比较乱，参差不齐，有些有经验，经验化变成技术。
    比如木工，如今木工不像以前的老木匠，木匠的手艺没有几年功夫是不能出师的。如今，侧重在工具，工具齐全，手艺相对要求要低得多。
    最简单一个例子，锯木板，之前是手艺，手艺不到家，锯出来就不直。如今有电锯，弹线之后，两手推着木头就可顺利破开。
    二是人才稀缺，做过的人虽多，散乱无组织，真正对室内装修专业的人极少，即使有少数人稍有钻研，那也仅是为了能够吃这一碗饭，积累所得，没有系统的学习和知识。
    对此，得出的结论让杨通逸对组建一家具有技术积累和技术人才的施工工程队伍，更有信心也更看好今后的发展。组建起来，只要做过几家，宣传、名气逐渐有了后，竞争力比那些散乱的务工人员、单干活几个人临时组团等要强很多，逐渐会将这些人挤出主体市场。
    孙超多少有点受挫，滕莹莹
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