门的客人也要回访，如今，滕莹莹将四个人分为两组，一组回访、一组留在公司总部接待来访，实行轮值，分工又合作。人手上还是少了点，公司继续扩张，业务量继续提升，势必客服部也得再招人，设置一个客服部副职也是必然。
    讨论到这里，杨通逸也想到工程部目前的状况，整个部门已经有五十多人，分为八个组，所有职员统一受赵林斌调度。但工程部分级管理才初有稚型，还没有成规矩与管理系统，这样，对工程部人力有所桎梏不能完全高效发挥出来。
    当紧必要在工程部设立不同等级制度，层层管理，将每一个人的工作绩效都管理到位，才能有更高效的成绩。赵林斌担任部门副职，也可信任，当然，要防备自己在工程部被架空从而使得中国工程部脱离高宜惠家居公司总部。
    “你工程部有多少人了？五十个还是六十个？”滕莹莹笑着说。
    “是啊，我之前还想拖到年后再整顿，看来得提前了。有什么好建议？”“安心吃饭，不准借口吃饭实际是压榨我们贫苦劳工。”
    怀林大酒店上怀林市唯一一家五星级大酒店，集住宿、餐饮、娱乐、会议、写字楼等功能区于一体，完全是一个楼群。酒店前就是怀林市大广场，视野空阔，主楼是怀林市地标
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