今在怀林市，除非有事先通知的大活动，要不他都不会过来。大多数的工作都通过电话、网络的手段来解决。
    五六个人一起，马忠琦、滕莹莹、刘梅和营销部的、保安部的人也过来，凑在一起，热闹。杨通逸消失几天又突然回来，年关将至，这一年的工作差不多告一段落，要处理的事情也都在做了，就差一点尾巴。关于奖励，公司有制度早定下来，而对管理层的奖励这时候也不会当着大家一起讨论。
    谁该奖多少，在不同的岗位肯定有不同的贡献，这种奖励自然是针对个人在公司里的贡献，因为是额外的，之后也会用发红包的方式来cāo作，各人的奖金数额只有个别人知道。人不少，主要是jiāo流手里可说的工作部分，更多的则是说大年之后会有哪些工作安排。这也是在杨通逸这个老板面前当众汇报业绩，与随之而来的奖金数额多少有点联系。
    情感jiāo流多于工作上的沟通，杨通逸给每一个人敬酒、说一年来所作的工作业绩，有感谢也有期待、承诺等等，气氛非常融洽，这是人人皆好的场合。通逸地产公司这些人到岗位后，对这个年轻的老板虽说看不透，可将他跟自己当年、跟自然认识的成功者进行对比，显然要强一些却又没强得离谱。如此，各人都觉得自己有
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