后才会有绝对客源的。这样做后，对门店面销售也是一大促进，业主谁愿意将钱投进来后，还得等一年半年才见效益？
    “李总，这边改造推进步伐很快啊。一定要记住，质量是我们的根本。”杨通逸虽不担心但有必要念一遍，让李新华别为速度而让下面的人钻空子。
    “请老板放心，我每天都在这里，看着，不会让出任何问题。”“辛苦了。”“老板客气，要做事业不付出怎么可能有收获？付出才有回报，这是我们这个团队的理念。”
    “说得好。”杨通逸赞一句，在大局把握上李新华暂时无法跟马忠琦比较，可这时候跟一年之前的他自己比较，却像完全换一个人了。成长之快，只怕他自己都把握不准。当然，对通逸地产公司的管理层而言，几乎就没有不成长的，随着公司一天天在变化，管理层的每一个人要不断地面对新的情况，要处理、要判断、要推动，就必须先学习、先讨论、先分析、先理解，如此，怎么可能不进步？
    杨通逸自己就是变化最大的一个，李新华也是。刘梅、滕莹莹、唐玟智、孙超、张枫等人何曾不如此？当然，他们这些时间来都是最大程度地付出与拼搏，拼命地工作、拼命地学习、拼命地思考、拼命地查找资料然后吸纳对自己有利
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