抽调、骨架的达成，一切都从零开始。严清再如何准备也只是三天时间，公司确实从其他几家抽调了人手去帮忙，依然是无数的头绪，好在有更长的时间来逐渐理清。
    严清从自己对室内装修业务的角度出发，对这个分公司的组建先分划为几部分：业务与广告部，负责揽活、宣传公司开拓市场；工程部，负责干活；技术部门，专门为每一个施工提供技术、培养职员的技术cāo作；质量监管，自然是针对施工过程的质量管理，要懂技术；财务部，管理财务；材料部，负责联系和研究施工过程需要的材料等。
    将带来的人分派到设立的部门去，之后，招人才是最难的一环。分公司招人总公司不干涉，可任何一个职员进入公司，都要跟总公司报备，人员名单归总在滕莹莹那里。各级管理层、基层职员总公司都会有培训计划，如何轮训，公司这边也将有系统的安排。不过，目前对几家分公司而言，关键还是如何将自家的构架丰满起来。
    南江市不是工业大区域，找工作干的人不如浙江、广东等沿海省份人多，不过农民工、有一技之长的人依然不少，要招人干活、招人上岗不算难。难度在于招到有经验的、有技术基础的，当然对有专业擅长的那种就很稀缺了，严清对此有足够的认识。
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