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第零五八七章 见龙家前辈 说考核接班

,可以做为娱乐和消遣,但是绝对不要作为年轻人接手家族生意的重要依据。”
    “呵呵,年轻人,你倒是说的一套一套的”龙一良说道
    “那我问你,你觉得接手家族生意,应该使用什么样的考核方式?”
    “如果是我的话,最简单地方式,就是每个人下放,选择一个部门经理的职位,给他三到五年的时间,来证明自己,然后再确定他能挑多大的责任,以及能做到什么位置。
    我的公司和龙家虽然不能相比,但是每个总监,都是从部门经理开始锻炼,然后自己成起来的。”
    “小崔,你公司已经是国内第一了是吗?”龙治江问道。
    “恩,在我们这个行业,我们的营业额和规模,都是全国第一了”崔宁回答道。
    “对我们龙家的生意,有多少了解啊?”龙一儒轻轻的问道。
    “龙老爷子,您好,我不是很了解,毕竟看到的龙信集团,只是龙家的冰山一角”崔宁回答
    “比如说矿山、金融、铁路等项目,包括国外的生意,其实我了解也不多。”
    “恩,和姬家有合作?”
    “是的,姬子瑜牵头,我和姬家的十几家公司有合作,包括医药、地产、金融、农产品、贸易公司等
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