来。
    没想到有了投资人公司还要裁员，经理一说出裁员的话，大家就开始惴惴不安，窃窃私语，不知道谁会那么倒霉，接着一听说裁员比例高达百分之四十，更是震得大家目瞪口呆，差不多一半人都要卷铺盖走人！
    “经理，我们大家工作都尽心尽力，以后奖金什么的也不要了，能不能不裁员？”做了几年的老员工开始向经理求情。
    “对啊，经理，我们都不要奖金了，能不能不裁员？”大家随声附和，希望经理改变主意。
    只可惜这件事情已成定局，根本不是他这个经理能够改变的。经理没有回答，只是转头看向身边的男子。
    大家都沉浸在公司困境的低沉情绪里，此刻才注意到经理身边有一个陌生人，他是什么时候进来的？没人知道。
    “下周一每人上交一份述职报告，然后会有人事进行一对一面谈，决定去留。”泽平板地说着他今天来的目的。
    本来这种事情泽不想过问，但是看这个经理文绉绉又温吞，怕他感情用事做不了决定，无法理性挑出有用的人才，把那些占着位置不做事的人留着就不好了。
    以后毕竟是紫润旗下的子公司，如果经营不善还是会拖冉遗的后腿，他最无法接受的就是不利于冉遗的
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