第六十八章 考核
桑归雨拿着申请单回到自己的位置去,准备好好填写,正巧碰见要去吃饭的同事叫她,就把单子小心地夹在文件夹里,打算吃好饭后回来填。
可是当她再回到办公室的时候,发现大家都围着公示栏,这是怎么回事?
“哇,这么多人!不会又要裁员了吧?走,快去看看。”同事拉着桑归雨挤进公示栏,深怕又是什么不好的通知。
上次公司被收购,已经表明要裁员百分之四十的人,不过最后通报的裁员名单并没有那么多人,只有大概半数,看来上头是打算分批解雇,好平缓度过这个领导层变动时期,所以最近这段时间公司里人心惶惶,每个人干活都是十分卖力,生怕出了什么岔子,丢了饭碗。
还好不是新的裁员名单,而是一张申请岗位变动的通知,并且还附有各个岗位空缺的人数和条件等。
因为换了领导,新领导对于原本的岗位设定和人员并不满意,所以做出了变动通知,希望大家根据自己的能力和职业规划,到更能够发挥自己才能的岗位上去。
“哇塞,这通知是谁写的,语气那么吊!”
“是啊,前面还好,后面这段不是明示那些没有能力的人就不要占着茅坑不拉屎,赶紧识相滚蛋吗?”
桑归雨听
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