趁此少有的机会，把少东勾引到手。
    “少东好，你是来看我，们的吗？”
    一张烈焰红唇出现在少东面前，还好他定力高，要不然肯定忍不住后退一大步。
    “你们忙。”
    三个字一出口，所有的人都迅速远离，不快点走岂不是表示自己一点也不忙，不忙还有什么脸面待在公司呢？
    少东满意地看看四周，然后对着桑归雨说：“给我看看你在做什么。”拿起她桌上的文档翻看，他一眼就看出这东西的来历。
    “这不是明天中午董事会要用的资料吗，怎么在你这里？”
    他明明记得他是交给泽做的，为的就是锻炼锻炼他，没想到泽倒好，直接把这东西交代下去。这算不算上有政策下有对策？
    少东一直有意磨练泽的能力，不管是人际沟通和交往，还是酒店管理方面，都把他带在身边，推到前线，想把他培养成独当一面的管理者，可是泽总在逃避他给他安排的“成长课程”。
    既然是给泽的“作业”，做得不好，自然不会真的影响到公司运营，只是这件事还是比较重要的，如果没有做好，在推进酒店部门改革上还是会让他更加伤脑筋。
    所以，泽这算是把问题推回来给他了。
  
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