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第一百八十六章 东升不养闲人(二更求订阅)

行车厂相关的一些基础知识,还有操作。至于东升会不会故意卡你们考核,这个你们完不用担心,东升接手罐头厂和自行车厂之后是要继续营运的,营运总需要生产工人吧,与其在外面社招,不如直接沿用原厂子里的熟手,不是吗?”楚阳说。
    “似乎是这个道理。”有人点头。
    “我想知道,考核不通过会怎样?直接辞退吗?”有人问。
    “不会,但也不排除这个可能。一般而言,考核不通过,如果想留下来也可以,但要进入试用期,这是东升给予大家最后的机会。试用期有1到个月不等,公司会安排专业的师傅给大家培训,什么时候通过公司的考核就可以转正,福利待遇与正式员工无异。若是个月后还无法转正,那么很遗憾地告诉你,你可以卷铺盖走人了。”楚阳说。
    “是不是有些绝情?我觉得最好还是给那些人二次机会,毕竟他们为厂里付出了不少。”有人提议道。
    “绝情?我可不那么认为,东升是私企,私企不像国企那样有国家供着养着,想要生存,就必须时刻保持战斗力、竞争力,不会养闲人。而东升已经给过他们机会了,是他们自己不通过,怪谁?”楚阳反问。
    “再一个,第一次考核不通过也就罢了,培训三个月后,
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