发部门，用以改良和开发，以确保药品的有效性和安全性。
    总而言之，育药部每一个工作环节，都是要和方方面面的部门与人群打交道的。而没了师父的带领，他们这些管培生，在内实验室预约不上，在外医院和诊疗所的大门也摸不到，更别提见医师和患者进行数据采集了，这样还学个毛？靠自己，怎么学？
    上海男生担心，几个月的宝贵的培训时间，全都浪费光不说，一不小心，就被神户那边的管培生们给远远甩在后面去了。他内心十分不甘，就想了一个对策，把大家叫过来，准备一起去找负责管培生培训事宜的管理部领导，也就是金子部长提意见。他认为遇到种事情，所有的管培生应该团结一心，共同进退，也只有人数多，才能令金子重视。
    但小伙伴们不是每个人都像他一样有上进心，有的人感觉他有点多事，脸上露出不太情愿的表情来，他便冷笑问：“你们现在日子过得很开心是不是？觉得不论是师父们的态度，还有自己的工作环境都很令人如沐春风般的温暖对不对？”
    小伙伴们纷纷表示，每天上班下班，学习干活，很开心说不上，但若说不满，也没有。部门里理工科出身的同事们性格都比较大气，打起交道来没那么多弯弯道道，而且对他们这些管培
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