除此以外，更为关键的一点就是，跟着他，有肉吃。营业这个部门因为有销售提成和奖金的缘故，薪酬水平远超其他部门，哪怕被骂再狠，大家也无人愿意离去，因此部门永远一派和谐，一片太平景象。
    这位迷惑部长对己对人都要求严格，不仅部门里的正式员工，就连桃李这些管培生每次帮忙做一些琐碎、不太紧要的工作，每每也都会被他挑出毛病来。
    比如迷惑部长会问：“桃李啊，你这张表格中有一个单元格标了黄色，可是我找了一下，又没有发现任何注释，请问你单独为这个地方标上颜色的原因是什么呢？”
    桃李抖霍着解释：“哦，这个颜色没有任何意思，纯粹是我忘记去掉了。”
    迷惑部长点头，表示了解了，可是马上又说：“不美观不协调倒在其次，如果别人看这张表，发现某个地方标了颜色，那么他必然会想，这个标记的地方是不是有什么特殊意义？制表人是不是在提醒我重点关注这个数字？如果他找不到任何解释，那么他就会十分困惑，成为很大的迷惑，所以下次小心点，好吗？”
    “好的好的。”
    没几天，桃李又提交一份报表上去，结果再次被喊过去，迷惑部长问桃李：“桃李啊，我打开报表，发现你光
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>