最易推行，而且很容易通过这种手段来树立个人威望。
    新总监有了这个想法，把张江办公室过去两个月的考勤记录要去一看，简直被被他们颓废的工作氛围和精神面貌给惊到，大骂：“怎么招了这么一群懒猪！”一秒都没耽搁，马上着手整顿和改革。
    欧美企业考勤管理相对宽松，一般来说，很少有人会准点进公司。九点上班，都是半过后，大家才会陆续进办公室。上班时间偷偷溜出去办点私事啦，下午偷溜出去喝咖啡，干脆一去不回啦。或是早早下班，跑去学校接个孩子啦，等等。只要不太过分，不耽误工作，给周围人造成麻烦，领导们也都不太去管，平时睁一只眼闭一只眼也就算了。
    不过新总监一上任，张江办公室的员工们就晓得，搞不好要有火烧过来了。因为过去多少年来，上面每换一任领导，这种纪律整顿就要经历一次，而这次的新总监又特别的事儿精。但是他们有经验有对策，不怕。无非辛苦一段时间，坚持准点打卡，不迟到早退，静待歪风过去，就平安了。
    但是新总监不走寻常路，他除了考勤制度，还顺带着监控了一把上网摸鱼的行为，结果摸鱼的没抓到，倒是一不小心，把公司里两对轧姘头的渣男渣女给监控出来了。
    这两对胆
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