总之公司里面，她说什么就是什么，谁都不会去自讨无趣，以免当众没脸。
    其他诸如分化员工，旁敲侧击员工对同事乃至上司的看法，种种驭人之术，她都玩的炉火纯青。对于不屑同她说心里话的人，她会告诉这人：“你隔壁桌alex对你比较有意见，他前阵子说你……”以此让手下人相互制衡，将所有的人都掌控在自己手中。
    alicia的为人处世与工作方式，大抵如此。
    对于这种高智商高能力的人，桃李永远钦佩，但却很难产生那种追随她去天涯海角，为她卖命一辈子的想法。
    但不管怎么说，这的的确确是一个非常不错的机会。公司里面这几年颇有几个同事移民，有人为了子女教育，也有人纯粹为了环境，去空气好一点的地方过慢生活。不论是投资，还是技术移民，他们大都费尽周折，折腾不已，队一排就是好久。和他们一谈论起移民话题，往往先从叹一口气开始：“唉——”
    而至于桃李，不仅仅是过了这个村就没这个店的事情，到了她这个年龄段，再拿身体去加班拼业绩已经没意思了，她现在所面临的，是选择和站队。
    她因为自身性格，不愿意带人和管理团队，因为管理团队需要威信，和其他部门乃至外
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