什么来。是不是可以省了这个环节，每周开一个例行会议，大家提出自己的想法，充分讨论？”
    姚经理满脸不赞同：“舜华，这就不对了吧。”
    他敲打着桌面：“什么事都得落实在纸面上，不落实在纸面上，嘴上说的，那都是没准的，咱们得讲究一个流程。”
    顾舜华一听，知道没戏，姚经理这上任的三把火，怎么也得烧起来。
    姚经理看顾舜华这样，又笑了，开始说起顾舜华的文章：“你的文章我看了，写得不错，像这种文章，就得多写，厨师，光会做不行，还得会写，写出来好文章，才能当一个好厨子。”
    姚经理后面的话，顾舜华都没认真听。
    如果是在早，她可能会直接顶嘴了，但到底外面磨砺了那么久，学会了收敛自己性子，心里再看不惯，到底也没说什么。
    回到后灶，大家干活间隙，难免就说起这事来，谁心里都不痛快，觉得这就是瞎折腾，当然也有人开始怀念牛得水了。
    “牛经理虽然有时候脾气不好，但却是挺好的一人。”
    大家自然赞同，于是又说约着去看牛得水。
    至于思想汇报的事，唉声叹气的，可最后该写的还是得抽空写。
    顾舜华回来
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