弄出来的，总这样麻烦人家也不是办法。如果像您说的，要保存那些文字图片资料什么的，我也管不好，说不定就给弄丢了。别的不说，我就是想告诉您，有些事儿我不是不愿意做而是怕做不好。您不会骂我吧？”毛学文停住了，脸胀得通红，头也跟着低了下去。
    王强注视着这个自己非常欣赏和信任的年轻人，心里很不是滋味。第一次听到他说这么多话，其中不乏抱怨之辞，确实不是他的过错，是自己忽略了。
    作为管理者，一定要很清楚下属的能力范畴，一定不要超能赋职，这样只会压垮他们。再者，现在公司化了，摊子也大了，应该按照现代企业管理的方式来分配各种事务了，行政人事本就该有专人负责。
    想到这，王强顿觉有点愧意，伸手抚摸了一下毛学文的头，说道：“傻小子，说得好，有什么想法大胆说出来就对了嘛。我答应你，马上着手解决这个问题。在此之前，你还是先当我的司机，怎么样？”
    毛文学抬起了头，连忙说：“王总，多做事儿我很乐意，我也希望能获得多一些学习的机会。”
    “这样吧，我先跟几位负责人商量一下，这不是你一个人的事儿，还需要统筹安排。等大的框架定下来，再根据你自己的能力和兴趣，选择合适
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