的事务。但从公司和他个人发展的角度来看，可能并不合适，你觉得让他从事销售可行吗？”
    “营销确实还需要人手，但我不能放松要求，让我先跟他谈谈再定吧。”李进军回应道。
    “那你认为什么人适合做销售，什么人又适合做管理呢？”王强在李进军面前就像个学生，而且常常穷追究问。
    “职场上讲的是性格特质，可以分类，比如外向、内向以及双向。外向型的人适合跑市场、做销售这种与人交际的事务，而内向型的人适合于从事需要思考、创意性质的工作，像管理、研发等。当然，也会因为个性差异有所偏颇，不能一概而论，不同岗位需要的性格底色才是判断标准。”李进军总是很耐心。
    “嗯，又上了一课。今天听君一席话，真是胜读数年书啊。”王强终于起身了。
    两人一起走了出来，握手话别。王强朝车上的毛学文说道：“学文，你带李总回，我自己走。记得检查落实细节，另外通知全体管理人员后天下午两点到会议室开会。”
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