进军的一番探讨。李进军当时定义的人事主管目前就是以招聘、培训和考核为主。王强连忙向卫霞转述了这个意思。
    “那答案不就很明显了，还要问我。”卫霞俏皮地说。
    “谁呀？”王强故作糊涂。
    “就是庄晓芸啦，硬要逼我说出来。”卫霞大声说。
    “我是想听听你的理由。”王强追问着。
    “柳艺的优势在于眼界更为开阔，尤其是在企业高层人员的招募或沟通方面，相比之下，庄晓芸更务实和接地气。我认为，王爷的组织架构你基本已经搭建成型，今后相当一段时期人事工作的重心应该围绕中基层展开。这包括人员的招培、管理和考核等。从这个意义上讲，非她莫属。”卫霞解释得很合理。
    “嘿，看到了问题实质，现在都一套套的啦。”王强啧啧叫好。
    “又来啦，你是正经话超不过三句。”卫霞当然知道，也就他们之间，王强会没什么顾忌。
    “那你赶紧联系庄晓芸，落实一下她能到位的时间。柳艺那边也回个电话，多解释下，不要影响到她对公司的看法。”王强说。
    “好的。”
    3
    “我还有个私事要提前告诉你，还要请你帮个忙。”王强有点儿神秘
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