没有借口的执行来巩固纪律，这样就可以迅速形成战斗力。这种方法对于企业同样适用。”向波解释道。
    “你能说得具体点吗？”庄晓芸问。
    向波说：“我是这样考虑的，在企业实践中，引进一套军事化的管理思想。首先，规范作息。主要是指时间，尤其是用餐和睡觉的时间。其次，设置一些有意义的特别的集体活动。比如升旗仪式，晨练、早操，住厂人员的集中培训和学习等。再次，就是设立行为标准。包括问候语、公务用语，公务行为规范等。最后，还要订立出严格遵守和违反规范的奖惩措施及条例。”
    向波说了很多，庄晓芸听着也陷入了深度思考中。她联想到自己进入酒店职业的初期，确实就是通过如此的工作生活方式，才快速地适应酒店服务业那种高节奏的工作状态。这种方法应该很有普遍意义，同时应该也适用于王爷目前的状况，可能唯一要注意的是某些特殊岗位的工作时间。
    “我的行业经历告诉我，你的思路可行，我非常认同。能把这些整理出相应的方法和制度来吗？”庄晓芸又问道。
    “当然，我还怕你不赞同呢。”向波胸有成竹地说。
    “那我们一起来拟订一套行为准则和制度吧。”庄晓芸高兴地说。
 
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