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第五章 引导很重要

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    王强听过庄晓芸的汇报后,也作了一番认真的考虑。他认为,不光要转变王兴国的思想,还要调整他的事务方向。毕竟研发是个重头,而且王兴国的性格可能更适合从事专项工作,与人交流并不是他的强项。
    他一下就想到了肖朝辉。可朝辉也表过态,说是宁愿侍奉机器也不愿伺候人,而且中间还有个选择题,就是李鹏飞那边的提议。但他还是决定试一下,可能的话,尽力说服朝辉到岗担任生产主管。
    他先是与鹏飞联系了一下,说明了情况。
    李鹏飞认为应该尊重朝辉自己的选择。不过他近几天有个新项目在上,没时间碰面,让王强代为转达他的意思。还说,无论朝辉怎么选择,他都支持,需要他做什么只管开口就好了。
    王强得到鹏飞的意见后,马上联系了朝辉,并请他来公司详谈。
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    肖朝辉可能自己也觉得事情窘迫,第二天一早就赶了过来。
    王强把他接到了办公室,亲自为他倒了杯茶,开始交谈起来。
    肖朝辉说:“好兄弟,场合还不小嘛,得有几百号人吧。”
    王强说:“哪来几百号,没那么大摊子。”
    肖朝辉问:“生产部有多少人?应该
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