一切安排妥当后，唐风倒是很好奇这些人才，到底是怎么加入到那些公司的，毕竟这些都是正规企业，不是你过去自报家门就可以进入的。
    在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。
    而面试者也必须经过这些环节，才有可能正式入职，当然，如果你足够优秀，也会有猎头直接挖角，通过猎头的人才评估标准，直接进入高层也是再正常不过的事。
    看来以后也得注意这方面的情况，虽然自己的员工不会被挖走，但是挖别人的员工似乎也不错，唐风暗自想到。
    仅仅过了一天，唐风就收到了三人的来电，杨宇和张思思分别在江南旅行社湘省分部，入职销售主管和计调主管，试用期一个月，而郑锐则入职了楚风旅行社总部销售经理。
    看到三人的职位，唐风一边是暗自窃喜计划成功，一边是心头泛酸，随便兑换两个人才，到这些公司都能进入管理层，要是自己，估计门都进不去吧。
    下午浪了一阵子后，好久没有联系的李军来了电话，内容是分手了，出来喝酒。
    经过一路的地铁高峰期，半个小时的路程足足一个小时才到达目的地，李军已经在排档上
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