随身携带的小本，开始缓慢进入状态，首先是把年前记录下来的改进计划安排下去，其中就有顾客培养体系，包括每月定时定量完成回访工作，组织老客活动，安排新客体验等项目。
    其次是外聘人员培养计划，包括学校对接、专业提升、人才流动等方面，招聘进来的这些人将会在培训之后，根据公司需求或者说是，在他无法兑换出足够的人手情况下，保证基层人员储备。
    然后就是建立外省分部的筹备，目前在他的区域模块中，收集器覆盖了近20个省市，虽然摊子有些大，但是并不影响他们的提前筹备，况且随着他的任务进程，他相信后面的发展速度会越来越快，而这些准备工作只能提前不能延后，否则万一出现个限时任务，到时候再着急就来不及了。
    最后就是密切关注同行业动态，根据林修文的死亡事件，他相信这圈子并不像表面那样平静，或许有太多背后的故事，是他这种小白看不到的，保持警惕也是保全自我的一种方式。
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