第3章人才选拔机制
县尉,若表现优越者也可酌情录用,望我千羽国百姓能踊跃报名,钦此!
天武元年一月一日。
杨锋将日子定在四天后,是有原因的,因为千羽国使用的是五日一朝的模式,第四天比武,第五天正好早朝宣布任命。挥挥手让众臣肃静回列后,又朗声说道“擂台之事就由陈卿来办可否?”
太宰陈赫出列道“国君放心,老臣一定完成任务。”
“司徒”为地官之长,但之前太宰却说朝中官员数量不足,运转困难,需要招募官员补充朝廷职务,杨锋要看看千羽国以前是怎么选拔官员的,现在竟然就剩6个老头子了。
“对了,刘司徒,我国以往都是如何举荐人才,选拔官吏的?是各地按时察举还是由孤亲自征辟?”
中国古代官吏选拔制度颇为复杂,春秋战国开始多为“军功”、“养士”入仕;至秦代逐渐形成了以“保举、军功、客、吏道、通法、征士”六种入仕途径;汉代实行自下而上的“察举制”和自上而下的“征辟制”(此制度其实一直作为辅助选拔制度贯穿后世);其后在魏晋时期形成了“九品中正制”;到了隋唐时代才确定了“科举制”直到现代。
在杨锋想来,千羽国到底是个小国,估计不太可能实行“九品中正
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