一年就是1+1，第二年就是1+2，
    没有本事就算1+10都不会升到2级，苟强的公司没有资格老的说法，
    期权早就有人在问他了，他也知道不给股份是留不住人才，
    他前世看过有些重生，里面的主角也太无私了，公司是主角一刀一枪打拼出来的，
    当主角公司市值500亿时，仅仅只是为了留住人才，工资已经开到比市场工资高几倍的情况下，还许若5，10的单个分公司ceo的股份期权，这些个ceo经理之类根本不是创始人，仅仅只是市场招聘过来的，而且股份还是赠送的。
    到苟强这里，他只想说滚，天下没有免费的午餐，他已经高出市场一酬的薪水养着这批人帮他管理公司了，还想要免费的股权，咋不上天呢。
    既然上市io期间需要募集股东数量，对苟强来说这就是发市利，
    原始股本来就比上市时股价底几倍，再加上上市表现，相当一个员工最低能拿到10倍年薪的报酬了（2倍年薪的原始股，股价涨5倍就够了），管理能拿到50倍，他们还想怎么样。
    18级董事长苟强年薪3百万18级，副董事长2百万17级，分公司ceo1百万16级，分公司副经理50万15级，总公
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