部门，那么就要思考成立什么部门。
    林奇和王路两个人思来想去，决定先根据现有的产品来定，所以成立一个电池部门必不可少。
    电池部门下面又可以细分，比如搞研发的电池研发部，搞销售的有电池销售部，所有的这些部门总体的利益都要以公司的利益为前提，之所以成立部门而非集团公司，其实就是为了减少公司内部的竞争。但是部门之间也是有部门墙的。
    所以这个企业文化还需要王路好好的去把把关，看看怎么能给众人灌输一种“一切都是为了公司的整体利益着想”的思想。
    林奇和王路都希望第二智慧是一个和谐的大团家庭，不要出现像某些公司那样，一个部门和另外一个部门就像是生死仇人，为了不让你超过我，甚至使一些阴招损招，损害了公司整体的利益。
    新成立的电池事业部，研发部的组长王路已经有了合适的人选——倪传勃。
    在和倪传勃说了这个事情之后，他坚决反对，认为组长这个职位必须是林奇来担当。
    因为林奇才是真正的电池大拿，他之所以能在电池上有所突破，还是因为林奇在直播中的那次指点。
    最后林奇答应做电池研究组的高级顾问，组长还是倪传勃来担当。

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