的销售目标，都定得非常高时，她就有些不乐意了。
    “能完成吗？”她看着销售目标额度，质问张立范。
    “我们几个商量过了，问题不大，能够完成，而且余总监也同意。”当时余宗淼还没离职，新项目销售运营工作由他负责。
    艾双芍却不管这些，她只在乎自己能不能完成，根本不考虑她原本是一名行政主管，工作重心不在这上面，就算完不成也没有关系。
    她想着自己应该是又红又专，既要在行政管理上如鱼得水，又要在销售业务上有所表现，似乎只有这样才符合杜长英对她的期待，才能在将来的职位上更进一步。
    “你们把销售目标额度，都减为原来的四分之一。”她的口气不容置疑。
    “这样不太合适吧？”张立范想委婉的拒绝她，降低销售额度会让领导生气，觉得他们销售运营部无能。同时，降低额度后会很容易完成，员工就有理由偷懒，也不利于激发士气，这可不是一件小事！
    “你就照我说的做！”艾双芍的口气冷冰冰的。“我不希望虚报成绩，不希望让领导以为你们那里一切顺利，从而掉以轻心、决策失误！而且，你们报了这么高的销售目标额度，有依据吗？经过细化分类了吗？有没有论证分析？你们
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