闻焕章大局观总是高于常人，他立刻敏锐的察觉到这个制度的优越性，便要求民政处予以推广。
    绩效考核的提出本来是针对军器作坊的，可后来它最大的功效却体现在了当梁山的管理体系上，正所谓无意插柳柳成荫。
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