稍微绕了点远路。
    不过此刻他做的事倒是和那个项目无关，如果他现在开始干的话，到时候项目砸了，他肯定得背黑锅。
    杜南又不是真傻，他肯定得等到人招齐了再开工。
    至于他招什么人？
    那还用说吗？肯定是招有能力的，而这年头能力和工资是划等号的，像他这样的“傻瓜”绝无仅有。
    杜南暗自估摸了一下，想要符合要求，招进来的人，工资至少是一万二这个档次。
    他同样也很清楚，以老板的吝啬，就算会给他加工资，也不会超过八千。
    到那个时候就有意思了，负责人工资八千，手底下的人工资反倒一万二以上，到了那个时候，他想要辞职，那真是合情合理，连个黑他的理由都没有。
    杜南已经想好了时间点。
    最佳的时间点是东西快完成了，只要组合起来的时候。
    这个时间点需要的不是编程能力，而是协调能力，是调试能力，是发现问题，解决问题的能力，工作量看上去不大，但是没那么容易搞定。
    新招进来的人，除非里面真有高手，要不然肯定会手忙脚乱一番，甚至是越搞越乱。而在外人的眼里，只会感觉项目已经快完成了，只差一口气，却偏
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