轻人多做点，有句话叫吃亏是福，但是并不一味的吃亏，重要的前提是要学到东西，年轻人吃点亏没关系，只要学多点东西才是自己的，无论是技术还是资源或者其他技能，你才能有资格和老板谈条件，如果老板不加薪，凭借你的经验，资源或者技术也可以找到更好的出路，你才有选择权利。
    但是现在很多社会上的人都是，东西没学到，岗位也不是关键岗位，没有技术或者资源，一些比较不容易替代你的东西，你才能显示你的价值，就是说这个工作换一个人干不了，或者干得了但是干的没有我好。你才没有这么容易被替换，而现实是很多人都没有自己的优势只会说不加工资就走人，或者给多少钱干多少活，老板随时可以找人替代你而不会有犹豫。所以这种加薪一般都是失败告终或者走人。问题去到下一份工作，你还是这样没有提高的，也没有办法改变现状的。
    这周终于在猎头招聘推荐运营经理，洪明，以前某猫店电商做过运营经理，负责某宝店铺运营和管理工作。另外美工和财务和仓库主管都已经初步招聘到位。
    召集全公司开个会。
    “首先自我介绍一下，我，李元来是香巴拉贸易的老板，很高兴在这里见到大家，虽然我们是新公司，很多东西不完善，所以
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