是你要付出你的努力，如果你想拿高薪，一点不付出，不加班，多叫你做点事情就拖拖拉拉，推三阻四，最后还完成不好，那不好意思，你只能去能收留你的地方，高薪养你这样的待遇都不努力工作，这样的人没什么用的。公司不养闲人，特别是懒的人。
    李元来终于忙到有人过来帮手了，不然真的会忙晕了。
    到了月底，有了专业的人员就是不一样，各部门的人员都陆续到岗，当然财务和人事都是肯定要自己过目，重点关注的，不是说信不过刘星，任何一家公司财务和人事都是比较重要的关键部门，有时候出问题就是这个两个先出，所以一定要选个相对放心的人。
    财务经理刘红梅是以前在大集团做过财务，也有审计的经验，高级会计师。
    现在公司月底数据出来了，净利润是433万，如果再开3家店，算每家店装修5070万，面积6001200个方，租金起码1030万左右，算上其他的费用，原材料的费用，人员费用，等等，资金缺口在200300万以上。
    李元来想了想，先留下周转的钱，香巴拉贸易的款先用上，等到开业了，如果三家同时开会有问题，先开2家，另外一家可以晚一点，不过不能拖过2个星期，2家点先开业也会回
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