和几个大的装修公司合作，因为是全国性的，所以很多东西都标准化，要求尽快上线，所以店的设备都是统一采购，运送到全国，物流公司员工加上仓储已经突破600人。而且还在不断增加，门店的人员一般810个人，因为销量比较多，所以这个数字也是刚好。现在门店的人员已经突破了3000人，加上管理人员，已经接近4500人的一个大企业。但是开销也是蛮大的，因为李元来比较大方，店员的工资起码8000以上，店长一般15000，好的可以拿到20000左右，这个比市面上的其他餐饮行业起码高出了一半以上，加上其他的费用和奖励，所以别看一个月可以赚9亿，但是发工资差不多要2亿，但是只有这样别人才肯跟你干。
    当然李元来也有些措施是让员工心甘情愿的，因为李元来是个很孝顺的人，所以公司所有公司的员工，有个父母孝顺基金，只要入职，最底层的员工从工资扣500元，公司出500元，总共1000元在一起打到员工父母的账户，中层管理层是扣1000元，公司出1000元，高层封顶2000，公司出2000，就是一个心意其实是变相加工资，但是员工也是心甘情愿。因为现在很多除外打工的年轻人，不一定每个月都能打钱回家，因为现在物价和消费
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