第五十章 整合问题
不要这样的员工,还让律师团告这些人聚众闹事,其中有三伙搞的几百人去公司示威的,当时李元来和当地政府和警察局沟通和安排了人手,包括和政府也解释了,我们待遇是全行业最好的,只要努力干就会有回报,但是那些人提的是什么要求,要求每天工作5小时,底薪15万,每月三天假期旅游,年终奖要6个月月薪,高管的提的要求就是要股份和分红,你要知道你只是个底层的员工,其实如果努力做,一线的员工底薪加提成合起来15万是没有问题的,多的可以拿56万,但是那些高管要求股份就过分了,别说你是创业元老,就算是创业元老也不一定有股份,最多是给点分红,因为技术不是你的,况且现在连为公司没有做一点贡献就要股份,真是滑天下之大稽。
连警察局和政府的工作人员听完都觉得过分,所以李元来直接回绝了,但是有些员工也是脑残听信那些高管,结果全部解雇了不说,有些主谋还被关到警察局,还有些人是要被律师告的。
整合完这些总算有时间可以安静下来想想了。后面的几次收购为什么要出真金白银去收购呢?
其实有些人说等他们破产了不是可以花更少的代价去收购吗?你以为李元来不想吗,但是不能做啊·!
因为第一次把
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