有时候不断的学习，比如他原来是餐饮的，有可能会调去饮品或者护肤品的店，通过不断的轮岗，有些人可能会找到自己喜欢的岗位。也是对公司各行业的支持。
    这次大规模的开店也是有从原来的其他行业的门店调人，毕竟还是自己人顺手，而有些优异表现的店员可能调过来就是主管了，当然不是说过来就一直是主管的，如果你不努力会被降级回去的，所以每个人都珍惜这样的机会。毕竟不想往上爬的员工不是好员工，说明你就是一条咸鱼，但是就算做咸鱼你也是要做一条努力的咸鱼，因为不勤奋懒惰在香巴拉集团是不可能生存下去的，特别是集团都在不断的扩张，工作量一定不会少，如果你次次都是准时走，别人包括主管全部都加班，就你一个自己回去了，你也干不了多长时间，李元来之前就发现过有这样的人，无论工作做没做完准时下班他就走了。
    主管的命令也不听，工作也没有完成，最后他以为公司不会炒他，被公司直接下令辞退了，赔了3个月工资。但是他却失去一份好的待遇工作。而且只要是香巴拉主动辞退的，在相同的行业都不敢要，因为行业内的猎头和hr都知道，如果是自己主动离职的很多公司都愿意抢着要的，如果是被公司主动辞退的，会被各个圈子嫌弃找不到相应
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>