毕竟商业性的东西还是回到商战来解决，这也是一个小小的插曲。
    既然供应问题解决了，那么就可以敞开来卖了。马上就可以安排总攻来一波。
    这次就算打不残他们，他们也会元气大伤的。现在幻彩公司也通过猎头不断挖他们的人，从而也知道许多奈克和阿弟的一些弱点，因为最熟悉的当然是他们的员工啦，很对的经验和营销都是培养出来。
    李元来非常感谢他们培养了这么多人才出来，真的是白求恩的国际人道主义精神，虽然这些人都是挖掘过来和跳槽的。
    现在香巴拉集团扩展到现在，基本都是缺人的状态，因为业务扩展的太快了，所以只要转介绍成功入职的，员工都有奖励，最底层的员工只要介绍成功都有1000元的奖励，而打仗的时候特别是集团进入到一个新的行业，都知道有多缺人的，这时候的奖励最少2000元一个人，如果是有资源介绍到中层管理就更高了。而且通过转介绍入职的同样有1000元的奖励，变成了只要转介绍正式入职了，双方都有好处。所以也吸引了许多人进来。
    而线下普通的员工是非常热衷转介绍和去别的店铺骚扰别人店员。曾经有些疯狂的店员在空闲的时间就跑到人家奈克和阿弟的门店，开
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