了，你有见过那个底层的员工一个月可以拿10万的，很多企业的白领和高管都不一定有10万月薪，而且这个员工才24岁，也就是如果他努力一年最少可以拿几十万没有问题，都快比得上金领了。当然公司大规模的招人也有筛选的，不是什么阿猫阿狗都招进来，如果考核和评价不通过，就会被淘汰的，就算转正后一年内出问题也会有连带责任的，会扣介绍人的工资的以作警示，所以这个就要介绍人监督的，这个只是多了一层监督手段，主要靠内卫和人工智能小巴的监控。
    当然这个提成这也刺激了全国的员工积极性，特别是有人休息的时间几个人组团去别人门口摆摊介绍，就摆在奈克的对面，而哪个员工不希望工资高，而且现在公司的生意这么不好。
    就像股票一样，当你股价跌的时候每个人都希望止损离场的，不然跌下去就什么都没有了，一旦有人跑了就会造成恐慌，渐而引起践踏，所以很多跌停的时候散户的恐慌造成更加多的跌停。当然其中也有庄家的手法，不引起恐慌怎么拿到便宜的筹码呢~！
    同一时间奈克和阿弟都接到了消息，说原本运输到给他们的棉花被军队扣了，理由是非法截取军事物资。两个公司的联盟都叹了一口气，这下子真的没法玩了，一旦粘上这样
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