，但是一打听说要本科学历以上还要考试过关才能进去。李元来就放弃了。
    所以现在李元来发财了，当然会对员工好一点，人都是趋利避害的生物，如果一个公司福利好待遇好，人人都想进去，自然竞争大了要求就高了，员工当然不想走为了保住工作会更加卖力，因为你不卖力别人就会把你挤下去。变成现在香巴拉集团虽然招聘这么多人，当然也有人被淘汰，那些淘汰也没有怨言，因为你做的不够别人好，还有些就是偷奸耍滑的，想过来混日子的，但是在一个发展的公司特别是香巴拉扩张型的公司根本没有办法给你混日子，李元来高薪不是白给的，上面扩张的任务下来，如果没有完成会扣绩效的，多次完不成有可能降职或者开除，那么高薪福利当然也会降低，所以很多人主管和下面爬上去当主管的人都适应了这种风格。
    而小区里面还盖了自己的车站除了楼巴，还有几条公交线路到了小区方便员工出行。像香巴拉员工小区第一期在全国共有100座，按照1个小区容纳接近3万人，100个小区就是30万人，可以缓解员工的住宿问题，虽然很多员工其实也在本地有房子，但是小区这么好的条件不住白不住，也更能和同事之间形成更紧密的合作关系，一天上班时间同事，下班住一起，可能
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