的，但是却是他们下属做的，而且根据调查有些人是上报过，但是他们是相互包庇下属，认为一个员工，还是一个聋哑员工怎么比不上自己的手下创造业绩的主管重要。
    “哦，你们还有谁认为是王刚亮是不应该解雇的？我想听听你们的意见~！”看到李元来现在平静的说道，有些新来的高管或者心里有些事的高管纷纷发表意见表达，王刚亮是不能解雇的，这些人有些是和王刚亮比较熟悉的，还有些就是刚才说的他下属有问题而他知道的，所以也不希望王刚亮解雇，因为一旦开始可能会烧到自己的这边，俗称的就是抱团。
    如果是别的公司，有些高管的抱团同时架空老板的权利，老板如果财务都没有管的，就会变成盖章老总，就是除了盖章什么东西都没有，在公司他说了不算。
    但是现在是在香巴拉集团，李元来独资的公司，向来都是说一不二的。况且现在发生这样事情，刚好把这些渣渣清除出去公司。可能有些人真的会说，李元来这时过河拆桥，刚帮你打赢战役，你就要动手了。看问题的立场和角度不同，表达出来的意见就是不一样的。有些人的价值观你没有办法把自己的思想装进别人的脑子里，所以只能通过制度，规则来约束他。
    “你们不是想知道发生什么
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>