说要挑选10名聋哑人去做英州做身体检查的，让周总监半小时选人出来派专车接送到英州的实验室。
    李元来因为开始实验还没有确认，不想这么快放出消息。
    虽然经过小巴的测试，这些药剂和纳米医疗机器人是没有问题的，但是小心使得万年船。
    先以体检的理由找到10个聋哑人过来。
    当然李元来也会对他们说实话，毕竟选择权在于他们的。
    很快周总监就挑选了10个聋哑人出来，并且派车马上送到了英州的实验室。
    其中一个就有集团很早一批进来的周小楚，这个聋哑员工是当年和老板一起做餐饮起家的时候招聘的第一批聋哑人。
    同时她现在也做到了餐饮市场部总监，负责带领他们团队。
    他们的团队中有不少都是聋哑人，这部分人其实也是聋哑人的精英，他们有朝气，有学识，有干净，不服输。
    所以他们付出比常人多几倍的努力就是为了证明就算是聋哑人也可以闯出一片天地的。
    集团很多的聋哑人都以他们为榜样的。
    今天人事的周总监忽然间说要调集10名聋哑员工，要到英州体检的。
    周小楚就很奇怪的，毕竟公司才刚刚体检过
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