福利待遇顿时通过原来的老乡，前同事，朋友传播开来。
    许多人都被这种福利惊呆了，特别是农村山区的孩子，现在有多少企业真正关注到员工的家里状况。
    有些穷困地区的员工家里甚至还住在黄泥砖瓦房，每到下雨时候还会漏水的。
    但是香巴拉集团做慈善就是要从身边做起，从自己的员工做起。起码让员工脱贫致富，改善家里的条件是首要任务的。
    而香巴拉在深入山区的同时也结合当地的经济和农产品，带领当地的村民发家致富。
    因为香巴拉集团有完善的物流和销售渠道的。
    把大山的农山品卖到发达的城市，这个是当地致富的一条途径。
    而使用香巴拉物流则是成本最低的渠道。
    香巴拉集团也在不断在深入和覆盖到山区里面的，改善员工的家庭生活的。
    对于山区的孩子来说如果有什么值得他们牵挂的，就是大山里面的家里人。
    把握住这个点相当于抓住了员工的心，还怕员工不死心塌地给你干活吗？
    这些措施爆出来后顿时引发一阵大众点评团外卖员的离职潮，连本来没有挖角的饱了吗也掀起了一阵离职潮的。
    顿时引起的两家公司的不
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