比如香巴拉社区app完全可以直接通过链接形式把香巴拉生活的外卖和团购接入到社区，由外卖员来配送的。
    比如说香巴拉电商app可以切入到超市的零售频道，香巴拉生活服务app也可以切入电商的产品。
    因为覆盖配送都是最后一公里的范围，这样不但可以联动超市的库存和把外卖员的订单频率提高。
    只有占据最后一公里才最有可能颠覆四十大盗集团的优势。
    全华夏有几百万个小区，加上写字楼和商业区等等如果都能覆盖占据部分市场那就是参与整个国民生产总值。
    那时候香巴拉的影响力和营业额才会达到最高的。
    所以我们是任重而道远啊。
    同时先阶段还要防止饱了么反扑的。
    还要充分发挥新进员工的能动性，只要是合理被采纳的建议就可以有奖励的。
    对于员工提建议的积极性需要提高的。
    许多划时代的建议可能会改变整个公司的概念和模式，但是有可能只是一个新丁提出的一个幻想。
    香巴拉集团现在只要是合理的幻想，都有可能把这个变为现实，这个可以增强我们的攻击力。
    所以这次的员工奖励好好的安排
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