，可以说是集团第一个分红超过百亿的高管。
    其他的高管分红十亿八亿的也是一抓一大把的。
    这些分红的的消息众多高管都是知道的，这样无疑是刺激他们新的一年继续努力工作。
    因为他们知道只要做出了业绩，老板绝对不吝啬分红。
    甚至有一些高管想到只要在香巴拉集团干个10年8年也可以算是百亿富翁。
    根本不需要自己创业这么辛苦，一百亿一个人可能一辈子都花不完。
    如果自己拿着几亿去创业，还要面对许多外来的风险，也有可能是创业失败。
    但在香巴拉集团现在是绝对不可能，因为整体规模实在是太庞大了。
    就算一个行业出现了危机与风险也有集团来去处理。
    如果遇到竞争对手打不过的也有兄弟公司兄弟行业过来帮忙，，这个就是抱团的好处。
    而如果是自己创业这些优势部都没有了。
    这就是所谓的背靠大树好乘凉。
    所以这些高管都像打了鸡血一样，不断在他们所在的行业深耕并且渗透到上下游，增强自己行业的竞争力。
    好像巴拉集团给予这么高的分红，也算是高薪养廉的一种办法。
    曾经就
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