像你原来这样操作下来以后公司员工基本上可以被他拉拢一大片，因为有份贪腐的已经被送进大牢了，不听话，底子不干净的同样也被送进大牢了。
    剩下的员工要么正直，收入水平低下，现在叶传可以带领他们收入翻几番，那绝对是铁了心跟叶传干的。
    “当你拉拢广告公司所有人都是和你一条心的时候，你的改革就可以进行下去。
    既然你都能带领员工们发财，自然就是听你的。
    当然规矩还是要立的，比如对贪腐零容忍。
    都帮你提高了这么多的收入是以前的几倍甚至10倍薪酬，你他么的还要贪就是对不起公司，对不起我，这些人也不适合在这个岗位上干最好去牢里面干活。
    这个时候你就可以把整个公司的制度改革了，能者多劳，大家按照绩效考核，而且有充足的底薪让员工安心满意得做业务。
    而有一些确实能力不强的，可以让这些员工辅助业务能力强的员工帮他做一做后勤援助，同时也可以广告的利润奖金给到他。
    不至于广告部是他拉的就是一分钱都没有，只要有出过力都可以分一点，甚至他不适合谈判，只要介绍谈成一样有提成和奖金。
    这就可以团结大多数的人，将
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>